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Avocat rupture conventionnelle Paris

Votre Avocat à PARIS 15ème est spécialiste en droit du travail.

L'employeur et le salarié peuvent convenir d'un commun accord la rupture du contrat à durée indéterminée qui les lie : Il s'agit d'une rupture à l'amiable du CDI.

Rupture conventionnelle du côté de l'employeur :

La rupture conventionnelle du contrat de travail obéit à une procédure spécifique ponctuée d'entretiens et l'homologation par la DIRECCTE (ancienne Inspection du Travail).

Strictement encadrée par des délais de procédure, des conditions de fond et de forme, votre Avocat à PARIS 15ème vous propose de rédiger la convention de rupture conventionnelle et de suivre son homologation.

Rupture conventionnelle du côté du salarié :

La nouvelle convention d'assurance-chômage, entrée en vigueur le 1er juillet 2014, a modifié les règles applicables en matière de carence à la suite de la rupture du contrat de travail.

Attention, si vous négociez des indemnités supra-légales importantes, il faudra parfois attendre 6 mois avant de toucher vos premières indemnités de chômage !

Négocier votre rupture conventionnelle avec un Avocat spécialisé en Droit du travail est la garantie de négocier au mieux de vos intérêts : Votre Avocat vous conseillera sur le montant des dommages et intérêts à réclamer.

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